{"id":20007,"date":"2023-07-09T13:36:13","date_gmt":"2023-07-09T10:36:13","guid":{"rendered":"https:\/\/turkeylegal.com.tr\/fr\/?p=20007"},"modified":"2024-05-23T09:24:56","modified_gmt":"2024-05-23T06:24:56","slug":"workplace-injury-lawsuits-in-turkey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/turkeylegal.com.tr\/fr\/workplace-injury-lawsuits-in-turkey\/","title":{"rendered":"D\u00e9tails complets sur les poursuites pour accident du travail en Turquie"},"content":{"rendered":"\n<p>Les avocats du cabinet Akkas &amp; Associates Law Firm <strong><a href=\"https:\/\/turkeylegal.com.tr\/fr\/turkish-labor-employment-law\/\">avocats en droit du travail<\/a><\/strong>\u00a0sont pr\u00eats \u00e0 repr\u00e9senter les employeurs dans le cadre de pratiquement tous les aspects de la relation de travail, y compris les <strong>poursuites pour accident du travail en Turquie<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Table des mati\u00e8res<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-aioseo-table-of-contents\"><ul><li><a class=\"aioseo-toc-item\" href=\"#block-bf1aad89-1a50-4e6b-ba18-e47ea290a8af\">Conditions \u00e0 remplir pour un cas d&#039;accident du travail<\/a><ul><li><a class=\"aioseo-toc-item\" href=\"#block-be3b02e9-3115-4e47-80f7-61f09b923642\">Pr\u00e9sence d&#039;un accident<\/a><\/li><li><a class=\"aioseo-toc-item\" href=\"#block-ecccd863-9406-478d-b372-04bcd8d54288\">Blessures<\/a><\/li><li><a class=\"aioseo-toc-item\" href=\"#block-89b9b452-495f-4664-953d-7cca6024c043\">L&#039;employ\u00e9 bless\u00e9 doit \u00eatre assur\u00e9<\/a><\/li><li><a class=\"aioseo-toc-item\" href=\"#block-24a7089d-fda8-45b8-ab04-05742c808b31\">Il doit y avoir un lien appropri\u00e9<\/a><\/li><li><a class=\"aioseo-toc-item\" href=\"#block-e1458eca-d62c-4b77-899e-ed5106f1228b\">Demande d&#039;adh\u00e9sion \u00e0 l&#039;institution, notification<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a class=\"aioseo-toc-item\" href=\"#block-004531fa-0225-4021-972a-fd9349611421\">Contactez-nous pour des cas d&#039;accidents du travail en Turquie<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n<p>Les r\u00e8gles relatives au droit du travail sont principalement contenues dans la <strong><a href=\"https:\/\/www.mevzuat.gov.tr\/MevzuatMetin\/1.5.4857-20140910.pdf\">Loi sur le travail n\u00b0 4857<\/a><\/strong>. Par cons\u00e9quent, en cas de litige, c&rsquo;est cette loi qu&rsquo;il convient d&rsquo;examiner en premier lieu.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"469\" src=\"https:\/\/turkeylegal.com.tr\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Workplace-injury-lawsuits.webp\" alt=\"Poursuites pour accident du travail\" class=\"wp-image-21618\" srcset=\"https:\/\/turkeylegal.com.tr\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Workplace-injury-lawsuits.webp 1000w, https:\/\/turkeylegal.com.tr\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Workplace-injury-lawsuits-300x141.webp 300w, https:\/\/turkeylegal.com.tr\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Workplace-injury-lawsuits-768x360.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-bf1aad89-1a50-4e6b-ba18-e47ea290a8af\">Conditions \u00e0 remplir pour un cas d&rsquo;accident du travail<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"block-722175d0-43b3-4e71-9c17-3b4bcada6a63\">Les \u00e9l\u00e9ments recherch\u00e9s pour qu&rsquo;un incident soit consid\u00e9r\u00e9 comme un accident du travail au sens de la l\u00e9gislation SSK et donc une assistance n\u00e9cessaire de la part de l&rsquo;institution sont les suivants ;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-be3b02e9-3115-4e47-80f7-61f09b923642\">Pr\u00e9sence d&rsquo;un accident<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"block-4e434a72-3f92-4023-8691-4c964a3d1adb\">L&rsquo;article 13 de la loi n\u00b0 5510 sur l&rsquo;assurance sociale et l&rsquo;assurance maladie g\u00e9n\u00e9rale d\u00e9finit les accidents du travail. Si l&rsquo;un de ces \u00e9v\u00e9nements, \u00e9num\u00e9r\u00e9s dans cinq situations, se produit, un accident du travail sera mentionn\u00e9 ;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tout accident survenu pendant que l&rsquo;assur\u00e9 est au travail est consid\u00e9r\u00e9 comme un accident du travail. Comme on le voit, il suffit que l&rsquo;accident se produise sur le lieu de travail et il importe peu qu&rsquo;il se produise pendant le travail ou pendant le repos. Par exemple, le suicide d&rsquo;un employ\u00e9 sur le lieu de travail ou le fait de se faire tirer dessus par un adversaire sont consid\u00e9r\u00e9s comme des accidents du travail.<\/li>\n\n\n\n<li>Si l&rsquo;assur\u00e9 travaille de mani\u00e8re ind\u00e9pendante pour son propre compte et compte tenu du travail effectu\u00e9 par l&#8217;employeur, en cas d&rsquo;accident d\u00fb au travail qu&rsquo;il effectue, un accident du travail sera \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9. L&rsquo;important est que l&rsquo;accident se produise pendant que l&rsquo;entreprise est en activit\u00e9. La mani\u00e8re dont vous gagnez n&rsquo;a pas d&rsquo;importance. Si un ouvrier travaillant dans une entreprise de r\u00e9paration automobile est heurt\u00e9 par un autre v\u00e9hicule pendant qu&rsquo;il r\u00e9pare le v\u00e9hicule, on parle d&rsquo;accident du travail.<\/li>\n\n\n\n<li>Un accident qui survient lorsque l&#8217;employ\u00e9 assur\u00e9 travaillant pour un employeur est envoy\u00e9 dans un autre lieu en dehors du lieu de travail en tant qu&#8217;employ\u00e9 est \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9 comme un accident du travail. Ce qui importe, c&rsquo;est que ce soit l&#8217;employeur qui l&rsquo;envoie. Il n&rsquo;y a pas de restriction en termes de lieu. M\u00eame s&rsquo;il a lieu dans un autre pays, il entre dans ce champ d&rsquo;application.<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;accident que subit l&rsquo;assur\u00e9e allaitante pendant la p\u00e9riode d&rsquo;allaitement pr\u00e9vue par la l\u00e9gislation du travail est \u00e9galement un accident du travail. Il importe peu que l&rsquo;accident se soit produit sur le lieu de travail, l&rsquo;important \u00e9tant qu&rsquo;il se soit produit pendant la p\u00e9riode d&rsquo;allaitement accord\u00e9e par l&#8217;employeur.<\/li>\n\n\n\n<li>Les accidents subis par l&rsquo;assur\u00e9 lorsqu&rsquo;il se rend sur son lieu de travail et en revient avec un v\u00e9hicule fourni par l&#8217;employeur sont \u00e9galement inclus dans le champ d&rsquo;application d&rsquo;un accident du travail. Par exemple, si un v\u00e9hicule heurte un travailleur qui attend le service pour se rendre \u00e0 son travail, il y a accident du travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-ecccd863-9406-478d-b372-04bcd8d54288\">Blessures<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"block-6af8cd66-8091-4c4e-90fc-d016d232a5b5\">Pour que le travailleur puisse b\u00e9n\u00e9ficier des droits li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;accident du travail, il doit subir un dommage physique ou mental au moment de l&rsquo;accident ou par la suite.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-89b9b452-495f-4664-953d-7cca6024c043\">L&#8217;employ\u00e9 bless\u00e9 doit \u00eatre assur\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"block-8b83c237-cc39-4c0c-9986-70005abf2247\">Les personnes employ\u00e9es par l&#8217;employeur en vertu d&rsquo;un contrat de travail sont consid\u00e9r\u00e9es comme auto-assur\u00e9es. Dans ce contexte, il importe peu qu&rsquo;elles ne soient pas d\u00e9clar\u00e9es par l&#8217;employeur. Le d\u00e9faut de d\u00e9claration engage la responsabilit\u00e9 de l&#8217;employeur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-24a7089d-fda8-45b8-ab04-05742c808b31\">Il doit y avoir un lien appropri\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"block-5f759567-6877-4639-a062-a7a45d6eda1a\">L&rsquo;existence d&rsquo;un lien de causalit\u00e9 d\u00e9pend de la pr\u00e9sence d&rsquo;une relation de cause \u00e0 effet entre l&rsquo;accident et le dommage.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-e1458eca-d62c-4b77-899e-ed5106f1228b\">Demande d&rsquo;adh\u00e9sion \u00e0 l&rsquo;institution, notification<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"block-f896c825-572f-4103-87aa-5b454d12ff96\">Selon la nature du travailleur, il est obligatoire d&rsquo;informer les autorit\u00e9s charg\u00e9es de l&rsquo;application de la loi imm\u00e9diatement et au plus tard dans les trois jours ouvrables, et dans les trois jours ouvrables, sans d\u00e9passer un mois, pour les travailleurs qui sont habilit\u00e9s \u00e0 faire une d\u00e9claration personnelle \u00e0 l&rsquo;institution, directement ou par courrier recommand\u00e9, avec une d\u00e9claration d&rsquo;accident du travail et de maladie professionnelle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-004531fa-0225-4021-972a-fd9349611421\">Contactez-nous pour des cas d&rsquo;accidents du travail en Turquie<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"block-5a8bc3e9-6973-44f3-a4a0-f4e37d127bb4\">Akkas Law est un cabinet d&rsquo;avocats orient\u00e9 vers les solutions qui permet \u00e0 ses clients de r\u00e9pondre aux exigences diverses et changeantes du march\u00e9 mondial d&rsquo;aujourd&rsquo;hui. Depuis 1992, nos avocats aident leurs clients \u00e0 relever des d\u00e9fis juridiques complexes et \u00e0 maximiser leurs chances de r\u00e9ussite.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-78903f9b-f284-42f5-b3cd-8b77738ab1e0\">Notre cabinet d&rsquo;avocats est aujourd&rsquo;hui l&rsquo;un des principaux cabinets d&rsquo;avocats sp\u00e9cialis\u00e9s dans l&#8217;emploi \u00e0 Istanbul, en Turquie. Vous pouvez nous contacter pour <strong>des poursuites pour accident du travail en Turquie<\/strong>&nbsp;\u00e0 travers notre page <a href=\"https:\/\/turkeylegal.com.tr\/fr\/contact\">Contact<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les avocats du cabinet Akkas &amp; Associates Law Firm avocats en droit du travail\u00a0sont pr\u00eats \u00e0 repr\u00e9senter les employeurs dans le cadre de pratiquement tous les aspects de la relation de travail, y compris les poursuites pour accident du travail en Turquie. 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